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Personalberatung

.... weil Sie sich keine Fehlbesetzung leisten können!

  • Personalbeschaffung und -vermittlung
    Trotz angespannter Arbeitsmarktlage und einem großen Pool potentieller Mitarbeiter müssen viele Unternehmen die Erfahrung machen, dass es schwierig ist, insbesondere qualifizierte Fachkräfte zu finden. Während Großunternehmen auf ihren Bekanntheitsgrad und umfassende Konzernstrukturen bauen können, sind gerade kleine und mittelständische Unternehmen auf Vermittlungsversuche des Arbeitsamtes und regionale Stellenausschreibungen in der Tageszeitung angewiesen. Als Alternative bietet wir Ihnen unser Know How im Bereich der Personalbeschaffung an. Wir suchen in enger Abstimmung mit Ihnen gezielt passende Mitarbeiter für alle Unternehmensbereiche und Positionen. Die geeigneten Bewerber (m/w) schlagen wir Ihnen als Vorauswahl vor. 

  • Rekrutierung (Headhunting)
    In der heutigen Zeit gewinnen Sie Fach-und Führungskräfte nur sehr schwer über Stellenanzeigen. Dies gilt vor allem dann, wenn es sich um Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen handelt. Hier ist Diskretion und ein hohes Maß an Fingerspitzengefühl erforderlich. Zu einem möglichen potentiellen Mitarbeiter nehmen wir diskret Kontakt auf. Hierbei achten wir sehr streng darauf, dass Ihre Personalvakanzen innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens vertraulich bleiben.

  • Stellenausschreibung und -anzeigen
    Zur Entlastung und personellen Ergänzung Ihrer Personalverwaltung erarbeiten wir mit Ihnen zusammen realistische Tätigkeitsprofile und Stellenbeschreibungen, mit der Sie eine erfolgversprechende Suche starten können.  Falls es um hohe Vertraulichkeit in Ihrem Hause geht, übernehmen wir das für Sie. Wir schalten dann in unserem Namen für Sie die Anzeigen / Suchaufrufe in den erfolgversprechenden Medien. Auch chiffrierte Stellenangebote sind durch uns gewährleistet.


  • Auswertung von Bewerbungsunterlagen
    Auf übliche Stellenanzeigen folgt innerhalb weniger Tage idealerweise der Eingang einer oftmals unüberschaubaren Menge von Bewerbungsunterlagen. Für jeden Personalverantwortlichen in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen ist es über das Tagesgeschäft hinaus unmöglich, eine gewissenhafte und objektive Vorauswahl aus den eingegangenen Unterlagen zu treffen. Häufig fehlt das geeignete Personal um diese Aufgabe zeitnah und effizient zu bewältigen.  Hier stellen wir Ihnen unsere Erfahrung und unser Know How zur Verfügung. Wir treffen für Sie eine zeitsparende und anforderungsgerechte Vorauswahl von potentiellen Kandidaten (m/w) für die zu besetzende Stelle.


  • Führen von Bewerbungsgesprächen
    Auf Wunsch koordinieren und terminieren wir für Sie Bewerbungsgespräche mit potentiellen Kandidaten (m/w) in Ihrem Hause. Wir stehen Ihnen bei den Erstgesprächen gerne zur Seite.

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