Was versteht man unter betrieblicher Altersversorgung?

Hierunter werden alle Leistungen verstanden, die ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer zur Altersversorgung, Hinterbliebenenversorgung und Invaliditätsversorgung zusagt. Die betriebliche Altersversorgung trägt so zur sozialen Sicherung des Arbeitnehmers und seiner Familie bei.

Haben Sie als Unternehmer Ihren Arbeitnehmern schon ein Angebot zur betrieblichen
Altersversorgung unterbreitet?

Seit 01. Januar 2002 hat jeder Arbeitnehmer einen Anspruch darauf, Teile seines Gehaltes in eine
Betriebsrente einzuzahlen. Dieses regelt das Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG). Damit muss jeder Chef ein Vorsorgesystem für seine Mitarbeiter einrichten.

Dieser gesetzliche Zwang, ausgelöst durch die Rentenreform 2002, verursacht aber ausnahmsweise
nicht nur Kosten, sondern es können bei der richtigen Wahl des Vorsorgesystems auch erhebliche
Lohnnebenkosten einspart werden.


Sie können sich als Unternehmer für einen oder eine Kombination von mehreren der nachfolgenden
Durchführungswege entscheiden. So unterscheidet man im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
in Unterstützungskasse, Direktzusage, Pensionskasse, Pensionsfonds und Direktversicherung. Für die
Wahl des Durchführungsweges sind Sie als Unternehmer verantwortlich. Damit haben Sie das Zepter
des Handelns in Ihren Händen. Handeln Sie nicht, werden Ihre Mitarbeiter mit eigenen Vorschlägen an
Sie herantreten, was für Sie als Unternehmen je nach Betriebsgröße viel Verwaltungsarbeit nach sich
ziehen wird.


Wie können wir Sie auf dem Weg zur Entscheidungsfindung unterstützen?

Entscheiden Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns, stehen wir Ihnen bei der richtigen Auswahl des
Durchführungsweges mit unserer Erfahrung und unserm Fachwissen kompetent zur Seite.
Wir erarbeiten mit Ihnen zusammen eine Lösung, die nicht nur die gesetzlichen Normen des BetrAVG
erfüllt, sondern die Ihnen als Unternehmer noch weitere Spielräume für Ihr eigentliches Kerngeschäft
ermöglicht. So erarbeiten wir mit Ihnen einen Maßanzug der Ihrem Unternehmen noch viele Jahre
ohne Probleme passen wird.

Als Beratungsunternehmen sind wir nicht auf einen Durchführungsweg festgelegt. Sie erhalten von uns
auf Wunsch eine neutrale Beratung über alle Wege der betrieblichen Altersversorgung. Hier unter-
scheiden wir uns erheblich von vielen Anbietern die lediglich einen oder max. zwei Wege aus Ihrer
Produktpalette anbieten können.
Haben Sie sich für Ihr Unternehmenskonzept zur betrieblichen Altersversorgung entschieden, helfen
wir Ihnen den richtigen Anbieter auf dem Markt zu finden mit dem Sie einen Rahmenvertrag schließen.
Bei der Betrachtung der betrieblichen Altersversorgung für Ihre Arbeitnehmer vergessen wir auch
nicht die Versorgungssituation von Ihnen als Unternehmer. Auf Wunsch zeigen wir Ihnen Möglichkeiten
auf, wie Sie evtl. aus Ihrem Unternehmen heraus eine Altersversorgung für sich aufbauen können,
ohne die finanziellen Spielräume Ihres Unternehmens einzuengen.